1月29日，中節(jié)能大數(shù)據(jù)有限公司在北京召開2024年度工作會暨一屆二次職工代表大會。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團公司2024年度工作會議精神，總結(jié)分析公司2023年整體工作情況，分析問題形勢，安排部署2024年度重點工作。公司黨委書記、董事長鄭朝暉出席會議并發(fā)表講話。公司黨委副書記、總經(jīng)理高永華作題為《持之以恒 接續(xù)奮斗 用實干推動公司在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步前行》的工作報告。

會議指出，2023年大數(shù)據(jù)信息中心堅持不懈，統(tǒng)籌、支撐集團管理信息化和數(shù)字化工作有序推進；大數(shù)據(jù)公司爬坡過坎，重大戰(zhàn)略任務(wù)與系統(tǒng)融合提前完成；守正出新，戰(zhàn)略落地與轉(zhuǎn)型升級亮點紛呈；披荊斬棘，市場開發(fā)與典型模式復(fù)制捷報頻傳；強基賦能，科技創(chuàng)新與能力建設(shè)碩果連連；謀遠健行，能力提升與改革發(fā)展成效明顯；夯基壘臺，管理標(biāo)準化信息化數(shù)字化步伐穩(wěn)健。

會議指出，2024年是中華人民共和國成立75周年，是實施“十四五”規(guī)劃和國企改革深化提升的關(guān)鍵一年，是集團公司“提質(zhì)增效年”，也是各級公司2022-2024年任期考核的最后一年。經(jīng)大數(shù)據(jù)公司黨委研究決定，2024年是大數(shù)據(jù)公司的“攻堅突破年”。

會議強調(diào)，2024年，大數(shù)據(jù)公司及各級子公司要按照“六個全面”，以攻堅之勢、創(chuàng)新之舉、協(xié)同之力，推動公司各項工作再上新臺階，一是要全面實現(xiàn)大數(shù)據(jù)公司戰(zhàn)略升級，牢牢把握新政策，認清新業(yè)態(tài)，利用新技術(shù)，搶占行業(yè)先機，打造各個層面和細分領(lǐng)域行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)；二是要全面建立數(shù)字化管理體系，以數(shù)字化基本管理體系抓實降本增效、價值創(chuàng)造，提升主業(yè)能力，提高人均效能；三是要全面打造核心競爭力，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，建立共享共建的生態(tài)合作機制，建立與領(lǐng)軍企業(yè)相匹配的能力體系和人才隊伍，形成扎實的技術(shù)支撐；四是要全面優(yōu)化激勵約束機制，建立與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)高度一致的獎勵機制，精準激勵，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)激情的同時牢牢守住合規(guī)底線。五是要全面彰顯央企品牌效應(yīng)，以央企的卓越品質(zhì)、社會責(zé)任、格局情懷，找準切入點，把握關(guān)鍵點，勇爭產(chǎn)業(yè)鏈鏈長，積極服務(wù)國家戰(zhàn)略；六是要全面從嚴治黨再上新臺階，推動黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)達到新水平，全面實現(xiàn)標(biāo)準化、規(guī)范化，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。

會議對大數(shù)據(jù)公司2023年度先進單位、先進工作者及專項獎勵進行了表彰。

會上，高永華總經(jīng)理與子公司主要負責(zé)人簽署了2024年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書，與本部各部門簽署了2024年度目標(biāo)責(zé)任書。

大數(shù)據(jù)公司本部員工，各級子公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負責(zé)人、職工代表在主會場和視頻分會場參加會議。