太陽能公司下屬新疆區(qū)深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“能力提升年”工作部署，壓緊壓實(shí)責(zé)任，用“五抓”工作法，全力推動“能力提升年”各項(xiàng)工作落實(shí)。

壓責(zé)任，抓組織領(lǐng)導(dǎo)

新疆區(qū)黨總支按照太陽能公司“能力提升年”工作部署，第一時間召開黨總支委員會，圍繞“強(qiáng)黨建、抓隊(duì)伍、拓市場、謀創(chuàng)新、促改革、精管理、防風(fēng)險”7個方面能力，研究制定了“能力提升年”工作實(shí)施細(xì)則，明確重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化具體措施；各黨組織書記為抓落實(shí)的第一責(zé)任人，召開黨員大會對“能力提升年”各項(xiàng)工作詳細(xì)部署；各電站、各部門量化任務(wù)指標(biāo)，制定詳細(xì)清單，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展，形成了全面安排部署，層層壓實(shí)責(zé)任的良好局面。

亮身份 抓隊(duì)伍建設(shè)

黨總支書記孔繁榮帶頭抓責(zé)任落實(shí)，到建設(shè)現(xiàn)場開展安全檢查，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下，樹立榜樣；充分發(fā)揮黨員先鋒隊(duì)、黨員突擊隊(duì)、黨員駐站的作用，引導(dǎo)廣大黨員沖鋒在前、迎難而上，凸顯黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，以黨員的先進(jìn)性影響和帶動職工群眾，通過“亮身份、亮承諾、亮業(yè)績，比學(xué)習(xí)、比先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”，形成全員奮進(jìn)的良好氛圍。

強(qiáng)素質(zhì) 抓基礎(chǔ)提升

新疆區(qū)把提升員工綜合素質(zhì)及基礎(chǔ)能力做為首要任務(wù)，開展管理能力及業(yè)務(wù)能力“雙提升”工作交流研討會，涉稅風(fēng)險、稅務(wù)工作精細(xì)化管理分享會，“瞄準(zhǔn)問題 精準(zhǔn)施策”運(yùn)維培訓(xùn)會，新員工培訓(xùn)等，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，提升廣大員工能力素質(zhì)，確保能力提升工作取得實(shí)效。

樹典型 抓宣傳引導(dǎo)

新疆區(qū)充分利用微信公眾號、網(wǎng)站宣傳平臺，深度挖掘“能力提升年”好的做法和經(jīng)驗(yàn)，對工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和典型事跡，加強(qiáng)宣傳報道，努力在大區(qū)中打樣板、樹標(biāo)桿。今年以來宣傳各類典型、推廣的經(jīng)驗(yàn)做法20余篇，各電站通過懸掛橫幅、制作宣傳展板等方式進(jìn)一步凝聚共識，激發(fā)全員開創(chuàng)新局面的積極性，形成良好的宣傳輿論氛圍。

攻難題 抓督辦問效

新疆區(qū)黨總支堅(jiān)持把落實(shí)成效作為檢驗(yàn)各項(xiàng)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，對重點(diǎn)工作全部實(shí)行清單化管理，通過各班組壓茬推進(jìn)，周匯報，月總結(jié)，每季度匯總等方式，動態(tài)掌握工作進(jìn)展，對于沒有按時間節(jié)點(diǎn)完成的，持續(xù)跟蹤問效。聚焦制約工作開展最突出、企業(yè)發(fā)展最難啃、群眾反映最強(qiáng)烈的問題集中發(fā)力，以“嚴(yán)深細(xì)實(shí)緊”的工作作風(fēng)，用更多的實(shí)招硬招，扎實(shí)推動“能力提升年”各項(xiàng)工作落地見效。