6月17日下午，集團(tuán)公司舉辦2022年第二期員工座談會(huì)，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)宋鑫與員工暢談心聲，共話發(fā)展。

座談會(huì)上，員工代表立足本職工作，圍繞科技創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)等各個(gè)方面，談體會(huì)、講問(wèn)題、提建議、表思路、議落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈。宋鑫不時(shí)與大家討論交流，對(duì)員工提出的好建議、好點(diǎn)子頻頻點(diǎn)贊，特別圍繞員工普遍關(guān)心關(guān)注的話題，進(jìn)行了詳盡解答。

宋鑫指出，舉辦員工座談會(huì)是集團(tuán)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化的一項(xiàng)具體舉措，員工提出的意見(jiàn)建議，對(duì)集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃和“科技創(chuàng)新年”有關(guān)部署的貫徹落實(shí)具有積極作用，必將賦能集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

宋鑫強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司加強(qiáng)科技創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)要聚焦五個(gè)“持續(xù)”，一是持續(xù)高度重視集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，抓好管理人才、技術(shù)人才、技工人才三支隊(duì)伍的人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)，并為他們創(chuàng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍；二是持續(xù)搭建吸引人才的平臺(tái)，建立健全相關(guān)配套制度，形成人才匯聚的強(qiáng)磁場(chǎng)，構(gòu)筑人才集聚的新高地；三是持續(xù)關(guān)注青年人才的成長(zhǎng)成才，暢通發(fā)展渠道、破除制約瓶頸、打破僵化機(jī)制，讓青年人才有干頭、有盼頭、有奔頭；四是持續(xù)扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)科技創(chuàng)新，科技人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的源動(dòng)力，要在系統(tǒng)內(nèi)遴選幾家企業(yè)作為全集團(tuán)的人才培養(yǎng)基地，讓科技創(chuàng)新和人才驅(qū)動(dòng)同頻共振；五是持續(xù)加快建設(shè)人才培養(yǎng)體系，明確各類人才的培養(yǎng)發(fā)展路徑，打造高質(zhì)量的人才梯隊(duì)。

集團(tuán)公司辦公室、人力資源部負(fù)責(zé)人，總部和下屬企業(yè)20余位員工代表分別在主會(huì)場(chǎng)和視頻會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。