新時代集團黨委堅持政治引領(lǐng)，發(fā)揮工會聯(lián)系職工的紐帶作用，以強化科技創(chuàng)新為中心，以提升職工技能為主線，形成黨建帶工建服務(wù)企業(yè)發(fā)展的新格局。

聚焦創(chuàng)新實踐，努力提升經(jīng)濟效益。工會持續(xù)創(chuàng)新體制機制，打造知識型技能型創(chuàng)新型職工隊伍，在勞動技能競賽、職工素質(zhì)提升、“五小”創(chuàng)新等方面成果豐碩。職工創(chuàng)新成果亮相“技能強國，創(chuàng)新有我”首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會，通過3D、VR向全國觀眾線上云展示兩項技術(shù)創(chuàng)新。共獲中國節(jié)能“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動二等獎2個、三等獎3個、優(yōu)秀獎6個。健康產(chǎn)業(yè)公司工會獲評2022年全國機械冶金建材行業(yè)工會經(jīng)濟技術(shù)先進單位，2位職工獲崗位能手榮譽稱號。煙臺健康產(chǎn)業(yè)公司多項創(chuàng)新創(chuàng)效項目獲山東省和煙臺市表彰。全集團先后申請專利并形成技術(shù)秘密和先進操作法近2000項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益5000余萬元。

聚焦技能培訓(xùn)，著力提升職業(yè)技能。通過開展專題培訓(xùn)、技能評審、技能競賽、消防演習(xí)、警示教育等活動，著力提升員工整體素質(zhì)和綜合技能。健康產(chǎn)業(yè)公司通過開展多能工培養(yǎng)和內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，先后完成2849人次的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)。煙臺健康公司舉辦“技能大比武、崗位大練兵”評審，完成44個崗位300余人次的技能評審工作，產(chǎn)生技工208人、技師15名，進一步暢通技能職工晉升通道。深圳華聯(lián)發(fā)公司狠抓日常消防技術(shù)培訓(xùn)，消防班組連續(xù)多年榮獲華強北街道企業(yè)消防大比武第一名。官園物業(yè)公司通過“最美物業(yè)人”大比拼和創(chuàng)新實踐，以賽代訓(xùn)，促進服務(wù)水平不斷提高。

聚焦真情服務(wù)，大力提升幸福指數(shù)。深化幫扶紓困機制，圍繞“急難愁盼”問題，建立“我為群眾辦實事”臺賬，關(guān)心關(guān)愛職工，設(shè)置急救“小藥箱”，提升食堂餐飲品質(zhì)，為員工值班室安裝空調(diào)，增加臨時加班宿舍和物業(yè)值班宿舍，解決外地職工檔案管理問題，完成清單任務(wù)10余項，慰問困難職工累計180余人次。廈門分公司組織全體員工參加廈門市總工會開展的醫(yī)療互助保險，讓職工切實感受到工會“娘家人”溫暖。