以學(xué)鑄魂強(qiáng)根基。主題教育期間，江西公司在扎實開展為期七天讀書班的基礎(chǔ)上，邀請省委黨校副校長為全體黨員圍繞黨規(guī)黨章進(jìn)行專門授課，深化集中學(xué)習(xí)深度；持續(xù)推行“理論研學(xué)進(jìn)行時”系列活動，通過結(jié)對子、線上學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)答題等形式抓好經(jīng)常，注重日常的學(xué)習(xí)，全面深化和提升個人學(xué)習(xí)成效。此外，把主題教育理論學(xué)習(xí)與黨建日常工作結(jié)合起來，將“慶七一”系列活動與主題教育相融合，通過升國旗、重溫誓詞、表彰先進(jìn)、學(xué)理論等方式，進(jìn)一步推動理論學(xué)習(xí)成果向縱深發(fā)展。公司黨委和各基層黨支部堅持在“第一時間”及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新指示批示及重要講話精神，提高“第一議題”的研學(xué)成效，深挖屬地紅色資源，以主題黨日形式組織廣大黨員前往紅色教育基地實地學(xué)習(xí)，持續(xù)增強(qiáng)主題教育學(xué)習(xí)實效。

以學(xué)增智強(qiáng)本領(lǐng)。江西公司圍繞“以學(xué)增智”的具體要求，認(rèn)真把握貫穿習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法，深悟蘊(yùn)含其中的認(rèn)識論方法論，全面提升用創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐推動工作的能力，用習(xí)近平生態(tài)文明思想指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進(jìn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略、雙碳業(yè)務(wù)和市場不斷擴(kuò)大。以“能力提升年”各項部署為抓手，努力提升廣大職工能力本領(lǐng)，打造“一專多能、一人多技”人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備高素質(zhì)人才。一方面，通過“師帶徒”及“輪崗培訓(xùn)”機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)與多崗位歷練，提升職工實操能力；另一方面，深入開展班組長培訓(xùn)、員工技能競賽、“小指標(biāo)”競賽、降本增效勞動競賽、“五小”創(chuàng)新等活動，促進(jìn)廣大基層職工技能水平持續(xù)提升。

以學(xué)正風(fēng)促提升。江西公司選取宜豐環(huán)保事件作為主題教育反面典型案例，深刻反思，扎實整改，促進(jìn)工作作風(fēng)和工作質(zhì)量不斷攀升。針對典型案例及主題教育期間調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，公司專門制定《江西公司本質(zhì)環(huán)保能力提升方案》，成立由公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊的專項檢查小組，以內(nèi)部督查、外部專家檢查、兄弟單位互查等多種方式對下屬所有水廠開展了環(huán)保專項檢查，促進(jìn)環(huán)保本質(zhì)能力提升。此外，公司認(rèn)真吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，積極推進(jìn)與地方政府在生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域的深度合作，協(xié)助承辦了江西省“天工杯”生態(tài)環(huán)境執(zhí)法職工職業(yè)技能競賽，獲得了地方政府和參與單位的高度評價，并收到了來自地方生態(tài)環(huán)境局的致信感謝。
以學(xué)促干助發(fā)展。主題教育開展以來，江西公司統(tǒng)籌抓好主題教育及中心工作，聚焦企業(yè)發(fā)展重點任務(wù)、經(jīng)營要點，努力把主題教育成果體現(xiàn)到完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、推動高質(zhì)量發(fā)展成效上。公司前三季度各項主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況良好，營業(yè)收入、利潤總額、全員勞動生產(chǎn)率等多項指標(biāo)同比均有提升，新增工業(yè)廢水日處理規(guī)模、新簽合同金額等市場開拓指標(biāo)均已提前完成全年任務(wù)。
當(dāng)前，正值第二批主題教育全面開展之際，江西公司將充分借鑒第一批主題教育的成功經(jīng)驗，全力抓好第一批與第二批主題教育的銜接聯(lián)動，確保第二批主題教育不打折、不變通、不走樣，全面實現(xiàn)主題教育既定目標(biāo)。