節(jié)能科技公司黨委堅(jiān)持把推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展作為主題教育的重要著力點(diǎn)，聚焦理論指導(dǎo)實(shí)踐，破難題促發(fā)展，辦實(shí)事解民憂，以“實(shí)”為要，質(zhì)效并重，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展新成效檢驗(yàn)主題教育成果。????????????????????

一是理論學(xué)習(xí)“實(shí)”，將入心見(jiàn)行貫穿始終。各黨組織把“學(xué)思想”作為首位任務(wù)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。17個(gè)黨組織制定《第二批主題教育讀書(shū)班計(jì)劃表》，舉辦為期7天的主題教育讀書(shū)班，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層及以上管理干部圍繞國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)、習(xí)近平生態(tài)文明思想、統(tǒng)籌發(fā)展和安全、強(qiáng)化科技創(chuàng)新提升核心競(jìng)爭(zhēng)力等7個(gè)專(zhuān)題，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)并結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行研討交流，專(zhuān)題研討共計(jì)119次。其他黨支部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，加密黨員大會(huì)頻次，結(jié)合主營(yíng)業(yè)務(wù)，分專(zhuān)題開(kāi)展學(xué)習(xí)研討。????????????????????

二是檢視問(wèn)題“實(shí)”，將自查自省貫穿始終。各黨組織深挖細(xì)找檢視問(wèn)題，把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身課題。聚焦習(xí)近平總書(shū)記、黨中央、國(guó)資委黨委、集團(tuán)公司黨委關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，影響制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題，群眾急難愁盼的問(wèn)題，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)中的問(wèn)題，全面從嚴(yán)治黨中的問(wèn)題，深入梳理查擺、檢視剖析、明確措施，形成檢視問(wèn)題清單并動(dòng)態(tài)更新。聯(lián)合電力公司黨支部針對(duì)綜合能源管控平臺(tái)推廣運(yùn)用、成果轉(zhuǎn)化方面還需加強(qiáng)的問(wèn)題，制定解決措施，完成數(shù)據(jù)模型分析，優(yōu)化調(diào)度策略，降低綜合能源供應(yīng)成本。西安公司黨支部針對(duì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度不夠的問(wèn)題，組織黨員干部、青年骨干參與調(diào)研，提升干部履職綜合能力；制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情、創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力；強(qiáng)化考核，注重實(shí)績(jī)，持續(xù)提高公司勞動(dòng)生產(chǎn)率。????????????????????

三是推動(dòng)發(fā)展“實(shí)”，將實(shí)干擔(dān)當(dāng)貫穿始終。各黨組織統(tǒng)籌主題教育和中心工作兩手抓兩促進(jìn)，推動(dòng)發(fā)展見(jiàn)成效。????????????????????

開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”，圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能、履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用、能力提升以及加強(qiáng)職工關(guān)愛(ài)保障基本權(quán)益等6方面，制定“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，梳理職工群眾及客戶用戶急難愁盼問(wèn)題48個(gè)。青島公司黨支部開(kāi)展“紓憂解困，供暖惠民入社區(qū)”調(diào)研宣傳活動(dòng)，宣傳科學(xué)用暖知識(shí)和用暖設(shè)施維護(hù)“小竅門(mén)”，與居民面對(duì)面交談，踐行社會(huì)責(zé)任，提升品牌形象。聯(lián)合電力公司黨支部聯(lián)合屬地工會(huì)、公司工會(huì)，在公司職工公寓樓活動(dòng)場(chǎng)地創(chuàng)建中節(jié)能宏圖街能源站區(qū)域性“職工之家”，通過(guò)購(gòu)置動(dòng)感單車(chē)等文化體育器材設(shè)施、配備5000冊(cè)圖書(shū)、聯(lián)合周邊企業(yè)開(kāi)展青年文體活動(dòng)等措施，使職工的閱讀、健身?xiàng)l件得到質(zhì)的改善，更大程度地豐富職工業(yè)余生活，進(jìn)一步增加職工對(duì)企業(yè)的歸屬感。合肥施凱公司黨支部推進(jìn)關(guān)愛(ài)職工凝心工程，科學(xué)調(diào)整夜間班次，緩解職工夜班疲勞，保障安全生產(chǎn)。潞安公司黨支部用心辦“食”事，打造職工幸福食堂，根據(jù)職工滿意度調(diào)整菜單，提供多樣化選擇，推進(jìn)低油低鹽低糖，倡導(dǎo)健康飲食，讓職工吃得滿意、吃得健康。????????????????????

開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，深入群眾聽(tīng)民意、訪民情、提建議，收集可行性意見(jiàn)建議97條。重慶公司黨支部開(kāi)展“主題教育建言獻(xiàn)策”專(zhuān)題活動(dòng)，緊密聯(lián)系職工群眾，召開(kāi)座談會(huì)，鼓勵(lì)大家表達(dá)內(nèi)心所思所想，收集意見(jiàn)建議征集表17份，并對(duì)合理化建議持續(xù)跟蹤問(wèn)效，進(jìn)一步鞏固主題教育成果轉(zhuǎn)化。????????????????????

開(kāi)展“黨建+”“立足崗位作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，研究院黨支部開(kāi)展“黨建+戰(zhàn)略”研討會(huì)，確定基于新型電力系統(tǒng)柔性互動(dòng)的清潔能源供應(yīng)、基于碳排管理與認(rèn)證的零碳綜合解決方案、基于數(shù)字模型驅(qū)動(dòng)的能效提升與智慧管理三大業(yè)務(wù)方向；探索“黨建+業(yè)務(wù)”模式，黨員領(lǐng)導(dǎo)、干部深入一線擔(dān)當(dāng)客服管理，組建小隊(duì)攻堅(jiān)零碳認(rèn)證資質(zhì)申報(bào)，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。

四是轉(zhuǎn)化成效“實(shí)”，將提質(zhì)增效貫穿始終。各級(jí)黨組織努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為思路方法和工作舉措，推進(jìn)工作提質(zhì)增效。市場(chǎng)拓展方面，公司牽頭的聯(lián)合體中標(biāo)大連莊河市熱電聯(lián)產(chǎn)供熱項(xiàng)目熱網(wǎng)總承包項(xiàng)目，天津公司中標(biāo)天津市津東程林莊路交通綜合能源站項(xiàng)目。科技創(chuàng)新方面，研究院在可再生能源高效利用和新型儲(chǔ)能領(lǐng)域新增4項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利。常州高鐵新城綠色智慧綜合能源站項(xiàng)目入圍江蘇省委網(wǎng)信辦發(fā)布的《2023江蘇省數(shù)字化綠色化協(xié)同轉(zhuǎn)型發(fā)展典型案例擬入選名單》。項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方面，唯綠公司承接的青島嶗山麗達(dá)能效提升改造項(xiàng)目通過(guò)國(guó)家四部委冬季清潔取暖檢查組驗(yàn)收，獲得專(zhuān)家及省市領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)，助力嶗山麗達(dá)成為雙碳目標(biāo)下商業(yè)綜合體高質(zhì)量發(fā)展新標(biāo)桿。????????????????????

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