中環(huán)裝備積極落實(shí)集團(tuán)公司“能力提升年”安排部署，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、扎實(shí)謀劃實(shí)施，通過開展“精管理”系列培訓(xùn)，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推動上市公司科學(xué)管控水平全方位提升。

強(qiáng)化宣傳思想引領(lǐng)，從“嚴(yán)”發(fā)力。堅(jiān)持“兩個一以貫之”，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司2023年度宣傳思想工作會議部署要求，圍繞“聚焦主業(yè)轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)調(diào)整”“守好意識形態(tài)陣地”“宣傳載體的搭建”“宣傳文稿的起草”等多維度，面向系統(tǒng)全體宣傳思想工作者開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升宣傳思想服務(wù)中心大局能力。

加強(qiáng)上市公司管控，從“深”發(fā)力。開展了上市公司的信息披露、治理監(jiān)管以及定期報(bào)告的編制工作專項(xiàng)培訓(xùn)，并結(jié)合典型案例說明了上市公司規(guī)范運(yùn)作的重要性和嚴(yán)肅性，著力提升上市公司合規(guī)管理能力。

提升決策規(guī)范化水平，從“細(xì)”發(fā)力，開展了“三重一大”系統(tǒng)填報(bào)專項(xiàng)培訓(xùn)，旨在推動各級企業(yè)進(jìn)一步健全完善“三重一大”決策制度、強(qiáng)化制度規(guī)范化執(zhí)行力，壓實(shí)獨(dú)立法人職責(zé)，著力提升各級企業(yè)的科學(xué)決策能力。

凝聚干事創(chuàng)業(yè)動能。從“實(shí)”發(fā)力，開展了招聘管理、職稱評審管理、經(jīng)理層成員任期制和契約化經(jīng)營責(zé)任書指標(biāo)設(shè)置、本部員工招聘管理和競聘管理兩項(xiàng)制度宣貫4場專項(xiàng)培訓(xùn)，著力提升國企三年改革行動從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”的能力。

增進(jìn)風(fēng)險防范意識，從“緊”發(fā)力。組織《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)專題黨課培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部職工筑牢“紅線”“底線”，提升知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)的意識與能力。

中環(huán)裝備將進(jìn)一步探索多層次、多維度、出實(shí)效的“能力提升年”培訓(xùn)機(jī)制，切實(shí)提高強(qiáng)黨建、抓隊(duì)伍、拓市場、謀創(chuàng)新、促改革、精管理、防風(fēng)險能力，引導(dǎo)全體干部職工以最好的狀態(tài)、過硬的能力、優(yōu)良的作風(fēng)投入到各項(xiàng)工作中去，加快推動公司高質(zhì)量發(fā)展。