近年來，中國啟源工程設計研究院有限公司深入貫徹落實黨中央關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重大決策部署，按照政治上保證、制度上落實、素質上提升、權益上維護的總體思路，圍繞鑄魂聚力、提技育人、創(chuàng)新創(chuàng)效、維權賦能，打造“四個家園”工程，努力培養(yǎng)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人隊伍，為推動公司高質量發(fā)展提供強大人力支撐。

鑄魂聚力，打造“精神家園”

中國啟源黨委認真學習習近平總書記關于“要培養(yǎng)宏大的高素質勞動者大軍”的重要論述，深刻認識推進產改的重要意義，構建黨委統(tǒng)一領導、工會牽頭抓總、部門各司其職的新格局。把“堅定不移聽黨話跟黨走”作為鑄魂聚力的首要任務，通過黨委中心組學習、開展黨史學習教育、舉辦啟源大講堂等多種形式，讓習近平新時代中國特色社會主義思想進班子、進項目、進班組，引導廣大干部職工不斷增強篤信新思想、踐行新理念、擁戴核心、維護核心的自覺性。同時，認真落實公司“十四五”戰(zhàn)略目標任務，把“兩山”理念轉化為企業(yè)改革發(fā)展的生動實踐，團結帶領廣大職工傳承紅色基因、推動綠色發(fā)展、共創(chuàng)美好未來。

提技育人，構筑“成長家園”

中國啟源把高技能人才作為產改核心任務，建立了黨委領導、工會牽頭、人力主抓、部門協(xié)同的管理保障體系，成立了“技能提升行動工作組”，把技能提升工作作為年度績效考評內容，促進職工技能水平不斷提升。公司工會積極開展“全員崗位大練兵”活動，通過網上闖關大練兵、微信QQ學習群等線上線下提升活動，多渠道推動職工學知識、練技能、長本領。同時，將技能競賽作為培育人才的重要載體和關鍵抓手，積極開展二維協(xié)同平臺技能競賽、建筑行業(yè)BIM技能大賽等，并推薦職工積極參加多層級、多類別的勞動競賽，為技能人才成長開辟了綠色通道。

創(chuàng)新創(chuàng)效，鑄就“先鋒家園”

中國啟源注重人才隊伍建設，集聚了一批勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的科研技術人才，圍繞關鍵核心技術和重大科技項目，奮力組織科研技術攻關，破解了一批在節(jié)能降耗、減污降碳領域的“卡脖子”難題，探索形成了“延安模式”“衡陽模式”“龍鋼模式”等一系列可有效解決地方環(huán)境問題的模式。中國啟源創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室開展課題研究，形成了以“夏文勞模創(chuàng)新工作室”“惠艷龍勞模創(chuàng)新工作室”為代表的各層級創(chuàng)新工作室，累計申請專利近20余項。以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議等“五小”活動為抓手，中國啟源持續(xù)開展五屆職工創(chuàng)新成果大賽，累計申報創(chuàng)新成果141項，創(chuàng)造經濟效益逾5000萬元。

維權賦能，建設“和諧家園”

中國啟源堅持以人為本，依靠職工群眾辦好企業(yè)，通過職工代表大會、職代會提案、廠務公開等形式，發(fā)動職工群眾參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷提升廣大職工的責任感、獲得感、幸福感和安全感。大力推進班組規(guī)范化管理，把加強班組建設作為調動職工積極性和創(chuàng)造性，每年定期組織基層班組長培訓，不斷提升班組長的綜合素質和管理能力。中國啟源扎實開展“面對面、心貼心、實打實”暖心工程，堅持到重點工程、海外項目、抗疫一線等開展送清涼、送溫暖、送祝福等活動，精準幫助困難職工，辦好職工書屋、員工健身房、母嬰室等工會陣地，組織開展“啟源月”、職工越野賽、書畫攝影展等文體活動，不斷提升職工的獲得感、歸屬感和幸福感。

黨的二十大報告指出：科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。中國啟源將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把產改作為企業(yè)高質量發(fā)展的重要抓手，堅持黨建引領、黨建帶工建，激勵廣大職工在企業(yè)改革發(fā)展中守初心、擔使命、展作為，為國家“雙碳”目標實現貢獻智慧和力量。