重慶公司把“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)作為提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的重要內(nèi)容和有效載體，充分激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，發(fā)揮群體聰明才智，大力弘揚(yáng)“工匠”精神，為公司提質(zhì)增效和轉(zhuǎn)型發(fā)展匯聚了強(qiáng)大力量，取得了豐碩成果。

全面動(dòng)員，廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與。重慶公司工會(huì)聯(lián)合團(tuán)委及企管部，多渠道發(fā)動(dòng)基層職工參與“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。通過專題會(huì)議、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、班前班后會(huì)等形式向職工多方面宣傳“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，使活動(dòng)落實(shí)到每一個(gè)車間和班組，擴(kuò)大了活動(dòng)覆蓋性，提高了活動(dòng)參與度。

多措并舉，大力提升能力素養(yǎng)。公司將“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)作為人才培養(yǎng)的重要渠道。所屬子公司緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，圍繞降成本、提質(zhì)量、優(yōu)設(shè)備、增效益等方面，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、季度崗位明星評(píng)選活動(dòng)等活動(dòng)，掀起比學(xué)趕幫超的熱潮，推動(dòng)公司技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)尖子脫穎而出。同時(shí)，各子公司通過線上線下并重，內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)結(jié)合，采取走出去請(qǐng)進(jìn)來，加強(qiáng)對(duì)基層技能人才的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了全體職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

全面開花，“五小”項(xiàng)目精彩紛呈。今年以來，所屬企業(yè)緊緊圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、設(shè)備改良、提高功效等，在降本增效上下功夫，助力于提高工作效率。公司所屬大江水環(huán)境公司改進(jìn)污水處理裝置，降低了藥劑消耗。瑞萊科技通過氧化鐵顏料工藝改進(jìn)，提升了產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。油氣站積極改良油氣回收新技術(shù)，提高了回收效率。同時(shí)，積極開展合理化建議活動(dòng)，把職工的“金點(diǎn)子”變成公司創(chuàng)新發(fā)展的“金果子”。
創(chuàng)新創(chuàng)效，“五小”活動(dòng)成效顯著。所屬長(zhǎng)江公司PCB污水處理廠技術(shù)人員通過對(duì)洗膜回調(diào)方式進(jìn)行優(yōu)化，年節(jié)省片堿7.92噸、硫化鈉3.38噸、藥劑費(fèi)用5萬余元。所屬合肥施凱雙誼加油站通過三次油氣回收系統(tǒng)改造，年可回油6500余升、節(jié)約5萬余元。所屬瑞萊科技公司錨定“雙碳”目標(biāo)，如火如荼開展“提質(zhì)增效、節(jié)能減排”合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚智慧和力量。

清潔能源公司安全員培訓(xùn)銅陵瑞萊科技公司崗位明星工業(yè)環(huán)境公司水廠員工優(yōu)化粗放洗膜回調(diào)