1月29日，中節(jié)能大數(shù)據(jù)有限公司在北京召開(kāi)2024年度工作會(huì)暨一屆二次職工代表大會(huì)。會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2024年度工作會(huì)議精神，總結(jié)分析公司2023年整體工作情況，分析問(wèn)題形勢(shì)，安排部署2024年度重點(diǎn)工作。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鄭朝暉出席會(huì)議并發(fā)表講話。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理高永華作題為《持之以恒 接續(xù)奮斗 用實(shí)干推動(dòng)公司在高質(zhì)量發(fā)展的道路上闊步前行》的工作報(bào)告。

會(huì)議指出，2023年大數(shù)據(jù)信息中心堅(jiān)持不懈，統(tǒng)籌、支撐集團(tuán)管理信息化和數(shù)字化工作有序推進(jìn)；大數(shù)據(jù)公司爬坡過(guò)坎，重大戰(zhàn)略任務(wù)與系統(tǒng)融合提前完成；守正出新，戰(zhàn)略落地與轉(zhuǎn)型升級(jí)亮點(diǎn)紛呈；披荊斬棘，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與典型模式復(fù)制捷報(bào)頻傳；強(qiáng)基賦能，科技創(chuàng)新與能力建設(shè)碩果連連；謀遠(yuǎn)健行，能力提升與改革發(fā)展成效明顯；夯基壘臺(tái)，管理標(biāo)準(zhǔn)化信息化數(shù)字化步伐穩(wěn)健。

會(huì)議指出，2024年是中華人民共和國(guó)成立75周年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃和國(guó)企改革深化提升的關(guān)鍵一年，是集團(tuán)公司“提質(zhì)增效年”，也是各級(jí)公司2022-2024年任期考核的最后一年。經(jīng)大數(shù)據(jù)公司黨委研究決定，2024年是大數(shù)據(jù)公司的“攻堅(jiān)突破年”。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2024年，大數(shù)據(jù)公司及各級(jí)子公司要按照“六個(gè)全面”，以攻堅(jiān)之勢(shì)、創(chuàng)新之舉、協(xié)同之力，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，一是要全面實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)公司戰(zhàn)略升級(jí)，牢牢把握新政策，認(rèn)清新業(yè)態(tài)，利用新技術(shù)，搶占行業(yè)先機(jī)，打造各個(gè)層面和細(xì)分領(lǐng)域行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)；二是要全面建立數(shù)字化管理體系，以數(shù)字化基本管理體系抓實(shí)降本增效、價(jià)值創(chuàng)造，提升主業(yè)能力，提高人均效能；三是要全面打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，建立共享共建的生態(tài)合作機(jī)制，建立與領(lǐng)軍企業(yè)相匹配的能力體系和人才隊(duì)伍，形成扎實(shí)的技術(shù)支撐；四是要全面優(yōu)化激勵(lì)約束機(jī)制，建立與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)高度一致的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，精準(zhǔn)激勵(lì)，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)激情的同時(shí)牢牢守住合規(guī)底線。五是要全面彰顯央企品牌效應(yīng)，以央企的卓越品質(zhì)、社會(huì)責(zé)任、格局情懷，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握關(guān)鍵點(diǎn)，勇?tīng)?zhēng)產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)，積極服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略；六是要全面從嚴(yán)治黨再上新臺(tái)階，推動(dòng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)達(dá)到新水平，全面實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

會(huì)議對(duì)大數(shù)據(jù)公司2023年度先進(jìn)單位、先進(jìn)工作者及專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行了表彰。

會(huì)上，高永華總經(jīng)理與子公司主要負(fù)責(zé)人簽署了2024年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，與本部各部門(mén)簽署了2024年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

大數(shù)據(jù)公司本部員工，各級(jí)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門(mén)負(fù)責(zé)人、職工代表在主會(huì)場(chǎng)和視頻分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。